EuGH 3. Kammer, Urteil vom 10.09.2015 – C-47/14

§ 5 ArbGG, § 12 ZPO, § 29 ZPO, § 76 AktG

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(hier: niederländische BV) können Arbeitnehmer i.S.d. Art. 18 Abs. 2 EuGVVO a.F. sein, falls sie nach Weisung der Gesellschaft Leistungen für diese erbringen und dafür als Gegenleistung eine Vergütung erhalten. Sie sind von ihren (früheren) Arbeitgebern wegen behaupteter Fehler bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben nach Art. 20 Abs. 1 EuGVVO a.F. vor den Gerichten des Mitgliedstaats zu verklagen, in dem sie ihren Wohnsitz haben.

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