Klagen im Zusammenhang mit der Abberufung von Geschäftsführern und der Beendigung des Anstellungsvertrages … Verhältnis von Organstellung und AnstellungsvertragBitte wählen Sie ein Schlagwort:AnstellungsvertragVerhältnis von Organstellung und Anstellungsvertrag … Trennungstheorie … Trennungsgrundsatz … 1. Möglichkeiten der […]
Eintrag lesenGerichtsurteile und Gerichtsbeschlüsse für Offenlegung Interessenskonflikt
KG Berlin, Urteil vom 11. März 2005 – 14 U 137/03
Vorstandsmitglied eines Kreditinstituts I Fristlose Kündigung des Anstellungsvertrags
Erfährt das Vorstandsmitglied eines Kreditinstituts, das ressortmäßig für den Fondsvertrieb zuständig ist, als privater Anleger von der finanziellen Schieflage eines Fonds und hat er zudem Kenntnis von Beanstandungen eines Steuerberaters gegenüber diesem Fonds, ist er im wohlverstandenen wirtschaftlichen Interesse des Kreditinstituts gehalten, den gesamten Vorstand hierüber zu unterrichten. Unterlässt er diese Unterrichtung, begeht er eine schwerwiegende Pflichtverletzung, die eine fristlose Kündigung seines Anstellungsvertrags rechtfertigt.
Eintrag lesenOLG Brandenburg, Urteil vom 13. Juli 1999 – 6 U 286/96
Fristlose Kündigung des GmbH-Geschäftsführers I Vertretung der GmbH im Feststellungsprozeß I wichtiger Grund für die Kündigung
1. Im Rechtsstreit eines fristlos gekündigten GmbH-Geschäftsführers gegen die Gesellschaft auf Feststellung der Unwirksamkeit der Kündigung wird die GmbH durch ihren Aufsichtsrat (soweit vorhanden) vertreten.
2. Hatte der GmbH-Geschäftsführer die Gesellschafter vor dem Abschluß von Verträgen für die GmbH mit einer Gesellschaft, die ihm persönlich eng verbunden ist, nicht informiert, liegt darin regelmäßig nur dann ein wichtiger Grund für seine fristlose Kündigung, wenn die geschlossenen Verträge für die GmbH wirtschaftlich nachteilig und für den Vertragspartner entsprechend wirtschaftlich vorteilhaft sind.
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