GmbH-Geschäftsführeranstellungsvertrag I Karenzentschädigung wegen eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots trotz Ausschlussvereinbarung
Aus der in einem Geschäftsführeranstellungsvertrag getroffenen Vereinbarung eines (nachvertraglichen) Wettbewerbsverbots ohne Karenzentschädigung kann – unabhängig von der Wirksamkeit oder Unwirksamkeit der Vereinbarung – jedenfalls ein Anspruch auf Karenzentschädigung nicht abgeleitet werden
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